Bilan de compétences, VAE et conseil RH à Tours

Depuis 1997, nous accompagnons salariés, demandeurs d’emploi, dirigeants et jeunes.

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Appeler le 02 47 70 25 7002 47 70 25 70 · 10 rue Chaptal, 37000 Tours

Vue aérienne de cinq personnes assises autour d'une table ronde blanche, avec des livres, des carnets et des ordinateurs portables.

Des parcours pour construire votre avenir

Bilan de compétences
Quelle nouvelle orientation donner à sa carrière professionnelle, et comment y parvenir.
VAE
Pourquoi et comment tirer profit de ses acquis professionnels.
Bilan Jeunes
Construire son parcours de formation en fonction de ses intérêts professionnels.
Audit & Conseil RH
Faire évoluer les pratiques managériales de votre entreprise, avec un plan d’actions adapté.
Formations création d’entreprise
Une formation certifiante, finançable par le Compte personnel de formation.
Coaching emploi
Un accompagnement individuel : orientation, transitions professionnelles, conseil en formation.

Deux jeunes femmes et un jeune homme discutent en souriant sur un escalier extérieur bordé de murs en pierre et de plantes grimpantes.

Une femme brune à lunettes, vêtue d'un blazer gris, écoute attentivement ses collègues lors d'une réunion avec des tasses de café et un ordinateur portable sur la table.

Notre démarche : un bilan en trois étapes

Un bilan de compétences dure 24 heures, soit huit séances de trois heures. Le rythme et le volume des séances s’adaptent à votre contexte et à vos besoins.

Accueil et contractualisation
Présentation de la démarche, analyse de la demande et engagement mutuel sur la base d’une alliance de travail.
Investigation
Parcours scolaire et professionnel, compétences, motivations et intérêts, pistes et projets professionnels.
Conclusion
Atouts, obstacles et contraintes, plan d’actions et co-rédaction du document de synthèse.

Le bilan se concrétise par un document de synthèse écrit, qui reste confidentiel. Un entretien de suivi est le plus souvent réalisé dans les six mois après la fin du bilan.

Qualiopi pour les actions de formation, les bilans de compétences et la VAE.

Pour les entreprises

Évaluer, recruter, former, accompagner les mobilités : nos consultants RH et psychologues du travail s’appuient sur leur connaissance du marché du travail local.